说明

发布时间：2024-09-14浏览次数：10

说明

根据《徐州工程学院绩效工资实施办法（试行）》（徐工院人发【2018】2号）及《徐州工程学院人才引进协议》等相关文件精神，新引进高层次人才正式入职报到后奖励性绩效工资执行专业技术岗（教师系列）七级1档标准，叁年期满后按照实际所聘岗位级别执行。人事处劳资（社保）科每月对享受副教授待遇的高层次引进人才进行复核，对叁年期满未聘任到专业技术岗七级的高层次引进人才，奖励性绩效工资按照实际聘任岗位级别执行，五险一金基数按照周期相应调整。根据徐州市住房公积金管理中心2024年7月发布《关于调整2024年度住房公积金缴存基数的通知》，学校对相关人员按新基数调整，并对7月、8月进行核算，特此说明。