根据《徐州工程学院教职工校内调配管理办法（试行）》（徐工院人发〔2026〕2号）文件要求，应实验室与设备管理处工作需要，现面向校内组织开展相关岗位招聘工作，具体事宜如下：
一、应聘人员范围
全校在职在编人员和人事代理人员
二、招聘岗位
（一）分析测试中心管理服务中心工作人员（管理岗位，1人）
1.岗位职责
统筹中心日常行政事务，负责分析测试中心校院协同协调、设备预约与共享平台运维、测试费用结算与档案归档、用户培训与校企对接等日常管理工作。
2.岗位要求
（1）硕士及以上学位，3年以上行政管理岗位工作经验，具备工程管理、行政管理等相关专业知识；
（2）身心健康，具备优良的职业道德与团队协作意识；
（3）熟练操作办公软件与资产管理系统，熟悉采购管理流程，具备较强沟通协调与统筹能力，恪守服务与保密职责。
（二）分析测试中心子平台专业技术人员（实验技术岗位，微观表征平台1人，成分分析平台1人，性能测试平台1人）
1.岗位职责
（1）负责子平台核心仪器的操作、精准测试及数据解析，能够完成各子平台的检测任务。
（2）开展仪器日常维护、性能校准及故障排除记录运行日志。
（3）优化样品制备与测试流程，参与新测试方法、新技术的开发应用。
（4）做好实验室安全工作，规范处理实验废弃物，参与安全隐患排查与整改。
（5）协助开展分析测试相关课程教学工作。
2.岗位要求
（1）身心健康，具备优良的职业道德与团队协作意识；
（2）具备良好动手能力、学习能力，能适应实验室工作环境；
（3）热爱分析测试服务工作，廉洁自律；
（4）具有硕士研究生及以上学历学位；
（5）应聘微观表征平台专业技术人员，需具有材料物理与化学、化应用物理学等相关专业教育背景；应聘成分分析平台专业技术人员，需具有应用化学、环境科学、食品科学等相关专业教育背景；应聘性能测试平台专业技术人员，需具有材料科学与工程、土木工程、工程力学、机械工程等相关专业教育背景；
（6）熟悉相应子平台1-2类核心仪器的操作和维护，具备地理开展测试工作与数据解析能力。
（三）实验室与设备管理处工作人员（管理岗位，1人）
1.岗位职责
负责实验室规范化运行管理，参与实验室开放、大型仪器设备开放共享等工作；组织参与各类实验室建设项目的申报、建设工作；参与危险化学品安全管控，日常巡视巡查等安全管理工作。
2.岗位要求：
（1）具有工科背景，尤其是化学、化工、生物、环境、安全工程、材料、核技术、消防工程等相关专业背景优先考虑；
（2）熟悉本校主要实验室类型及分布，有实验室工作经验者优先考虑；
（3）熟练操作办公软件与资产管理系统，具备较强沟通协调与统筹能力，恪守服务与保密职责；
（4）身心健康，能胜任日常巡查、应急处置等现场工作；
（5）具有硕士及以上学位，年龄原则上不超过45周岁。
三、其他说明
（一）报名时间：2026年1月14日至19日
（二）报名要求：应聘人员填写《徐州工程学院教职工校内公开招聘报名登记表》，同时可提供佐证个人岗位履职能力的相关材料（如科研成果、获奖证明等）。
（三）材料报送：应聘人员将报名登记表和相关材料于2026年1月19日16:00前交至行政楼B228。
联系人：刘义，联系电话：83105036（校内5036）
徐州工程学院人事处
2026年1月14日
发布：刘义 一审：董青 二审：洪涛