为进一步加强青年教师队伍建设，切实增强新教师的职业认同感、责任感和使命感，8月28日上午，人事处组织召开了新入职博士教师座谈会。
座谈会上，人事处处长洪涛代表学校对新入职的博士教师表示热烈欢迎，充分肯定新入职教师在入职前科研阶段取得的优异成绩，对老师们关切的问题给予方向性指导和建设性意见，并介绍了学校的基本情况、发展历程和未来规划。结合个人工作经历，洪涛处长向新教师们提出两点期望：一是希望新入职教师主动将个人成长与学校发展紧密结合，实现同向同行、共同发展。他强调，学校的发展离不开每一位教师的贡献，期待大家尽快融入学院和团队，迅速成长起来，学校也将全力为教师们提供良好的教研环境与发展平台；二是希望新入职教师以弘扬“教育家精神”为引领，坚定育人初心，充分发挥自身学术经历和科研优势，在未来一年辅导员工作期间，切实承担起学生成长成才“引路人”和“守护者”的重要职责。
座谈会有效激发了新教师担当作为、奋发进取的信心与决心。与会教师纷纷表示，将以饱满的工作热情和积极的职业态度投身教学科研和学生工作，不断提升自身教学与科研能力，为学校事业高质量发展贡献力量。
下一步，人事处与学生处将持续落实学校党委工作部署，协同加强教师队伍和辅导员队伍建设，不断改进和深化学生思想政治教育工作，为学校人才培养和高质量发展提供坚实支撑与保障。
